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来源:市人社局 发布时间:2019-08-20 08:30:57 浏览次数: 【字体:

泸州亚博体育app下载苹果_亚博竞彩APP_亚博电竞官网官方主页(简称市人力资源社会保障局)是亚博体育app下载苹果人民政府工作部门,为正县级。

市人力资源社会保障局设下列内设机构:

(一)办公室(安全生产监管科)。负责文电、会务、档案、机要、安全、公务接待、车辆管理、综合协调、机关财务和国有资产管理等机关日常运转工作。承担保密、综治、爱卫、帮扶、双拥、信息、史志编撰、政务公开、督查督办和绩效管理等工作。指导、监督所属单位的财务、资产管理工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案。

(二)政策研究与规划科(统计科)。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施,会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究和改革推进工作,承担有关重要文稿起草、重大课题调研、宣传、新闻发布等工作。承担相关统计管理工作。

(三)法规科(行政审批科)。承担有关重大决策事项、法律顾问咨询、规范性文件的合法性审查等工作。负责局机关和所属事业单位法治建设、信用体系建设、依法行政工作,牵头负责本系统相关行政复议、行政应诉等工作。协调推进本系统“放管服”改革,牵头负责市本级行政审批服务便民化和有关审批服务事项的受理、审批等工作,推进纳入一体化政务服务平台。

(四)社保基金监督科(内部审计科)。拟订养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度并贯彻落实,受理投诉举报,会同有关部门查处涉及基金安全的违规违纪案件,开展相关社会保险基金安全评估及经办机构内部控制制度落实检查。拟订内部审计制度,负责机关和所属事业单位内部财务审计工作,协调办理上级交办的有关审计事项。

(五)就业促进与失业保险科。拟订并贯彻落实就业规划、计划和公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动政策,健全公共就业创业服务体系,贯彻高校毕业生就业、就业援助和特殊群体就业等政策。负责专项就业创业资金使用管理办法的制定和监督检查。贯彻失业保险政策、标准和基金管理办法,建立失业监测和预警制度,拟订预防、调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。

(六)人力资源流动管理科。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划,拟订人力资源服务机构市场准入管理制度,指导人力资源社会服务机构管理工作,拟订人员(不含公务员)调配政策,承办特殊需要人员及藏区人员(不含公务员)的调配工作。

(七)人才开发科。贯彻落实中央和省、市有关人力资源和社会保障方面的人才政策,参与有关人才队伍建设总体规划和人才引进、培养、使用、激励等政策措施的拟订。负责有关人才工作的综合协调、指导和检查,统筹完成有关人才需求信息的收集、整理、编制和发布工作。建立全市高层次专业技术和技能人才数据库,参与有关人才工作理论研究、人才统计等基础性工作。

(八)职业能力建设科。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度,拟订城乡劳动者职业培训政策和规划,指导开展技工学校教育和职业技能培训,指导师资队伍和教材建设。贯彻落实技能人员职业资格制度和职业分类、职业技能标准。

(九)专业技术人员管理科(亚博体育app下载苹果职称改革领导小组办公室)。组织推进深化职称制度改革,拟订并贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策。贯彻落实专业技术人员职业资格制度,负责各类专业技术人员资格(水平)考试的管理工作。承担高层次专业技术人才规划和培养工作,组织实施市学术和技术带头人的评定工作。综合管理专业技术职称、专家工作,配合完成博士后、留学回国人员管理服务工作。

(十)事业单位人事管理科。指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作,负责事业单位工作人员和机关工勤人员考核奖惩流动等管理工作,将安全生产责任履行情况作为事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。按照管理权限承办事业单位岗位管理工作,负责事业单位公开招聘工作人员、事业单位年度统计等工作,承办市本级事业单位工作人员流动工作。会同有关部门规范机关事业单位编外人员聘用管理。

(十一)农民工党建科(中共亚博体育app下载苹果农民工综合委员会办公室)。贯彻落实中央和省委、市委关于农民工党建工作的决策部署,统筹谋划和全面指导农民工党建工作。负责农民工党员思想教育和服务管理工作,组织开展党内组织活动,指导区县、部门采取行业组建、分区域组建、异地组建等方式建立农民工流动党组织,会同相关部门落实农民工党员发展、党建宣传等工作。承办中共亚博体育app下载苹果农民工综合委员会的具体工作。

(十二)农民工工作科(亚博体育app下载苹果劳务开发暨农民工工作领导小组办公室)。拟订并贯彻执行农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策落实,维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。承办市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。

(十三)劳动关系科。贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度,牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制。负责职工工作时间、休息、假期制度以及消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护相关政策落实。贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(十四)工资福利科。拟订并贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策以及离休费待遇政策。负责市属事业单位的工资基金管理工作,承担市属事业单位绩效工资总额管理。负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴补贴工作。负责事业单位工资统计与综合分析工作。

(十五)养老保险科。拟订城乡基本养老保险发展规划,贯彻机关企事业单位、城乡居民养老保险和被征地农民养老保障政策、标准。贯彻养老保险基金管理办法及基金预测预警制度,负责关闭破产企业养老保险费欠费核销报批,负责企业职工提前退休条件的审核,贯彻基本养老金调整方案,负责养老保险费缓缴报批。

(十六)工伤保险科。贯彻落实工伤保险政策、规划和标准,指导工伤保险参保工作,完善工伤预防、认定和康复政策,负责工伤认定工作。指导、监督工伤职工劳动能力鉴定和确认工作,指导职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定,指导失能人员评定工作。

(十七)调解仲裁管理科(亚博体育app下载苹果劳动人事争议仲裁委员会办公室)。负责劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章和政策贯彻落实,拟订劳动人事争议调解仲裁制度并指导实施,指导开展劳动人事争议预防工作,依法组织协调处理重大劳动人事争议案件,承担劳动人事争议仲裁员的培训和管理。负责劳动人事争议处理情况的统计分析和上报工作。承办亚博体育app下载苹果劳动人事争议仲裁委员会的具体工作。

(十八)劳动保障监察科。拟订全市劳动保障监察工作制度,依法督办重大案件。指导开展劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。

(十九)表彰奖励与任免科。组织实施国家表彰奖励制度,综合管理政府表彰奖励工作,根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动,审核市级部门(单位)申报的全市性评选表彰工作方案和表彰对象,指导区县开展评选表彰工作。承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

(二十)信访科。贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策,研究分析全市人力资源和社会保障系统信访工作情况,负责接待、处理人民群众来信来访工作,督查督办重大信访事件,协调处理群体性突发事件,检查指导本系统信访工作,负责本系统社会稳定风险评估工作。

(二十一)信息化科。拟订人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划,制定相关工作制度和规范并组织实施,组织实施信息化重大项目、基础设施和信息安全体系建设,统筹推进本系统信息系统整合。负责全市人力资源和社会保障信息化数据资源的管理和开发利用,协调推进信息系统跨行业、跨部门、跨领域互联互通和信息资源共享,指导区县人力资源和社会保障信息化工作。

(二十二)人事科。承担机关和所属单位的机构编制、人事管理、队伍建设等工作,负责人力资源和社会保障系统干部培训工作,负责机关和所属单位人员出国(境)管理工作。负责机关和所属单位离退休人员的服务工作。

机关党委。负责机关和所属事业单位的党群工作,承担党风廉政建设、全面从严治党主体责任、党员教育、意识形态等工作,牵头本系统助力脱贫攻坚工作。

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